Conversatorios
El poder de conversar y
de escuchar.
de escuchar.
¡Volvamos a conversar y escuchar! Quiero llevar el concepto de diálogo a otro nivel y volver a maravillarnos con lo simplemente humano, con lo lento y viejo que es ser humano.
Creemos juntos un contexto y proporcionemos recursos para poder comunicarnos con entendimiento.
Algunos filósofos contemporáneos mencionan que hoy estamos bien informados pero desorientados. Tomamos decisiones basados en datos pero no tanto en la razón humana; confiamos en algoritmos y no en argumentos.
En vez de un relato en común que nos una nos hemos desintegrado en agrupaciones o tribus entre las cuales es casi imposible un entendimiento ya que cada una es personalizada y vive en su propio filtro burbuja.
Es muy difícil generar una unidad, cada uno da su opinión, sigue sus propias decisiones y tiende a preferir gobernarse como quiere.
Escuchar grandes o largos relatos nos parece aburrido y sin sentido ya que los valores humanos se han vuelto en la actualidad más económicos y comerciales.
Sentimos que conversar y escuchar no es más que una forma lenta e ineficiente de procesar la información.
Creemos un espacio para pensar distinto pero conectados. ¡Volvamos a conversar y escuchar!
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Hay entendimiento mutuo y acción coordinada.
En un Conversatorio los participantes pueden pensar distinto pero se comprometen en una conversación abierta y sincera que no solo promueve el intercambio de ideas, sino que también se basa en el reconocimiento mutuo. Al compartir perspectivas y experiencias, se fomenta un entorno donde las ideas y decisiones se construyen colectivamente, lo cual es fundamental para cualquier grupo de personas que desee alcanzar consensos sólidos y acciones alineadas.
Se construye un verdadero espacio compartido.
Un espacio para compartir significados y experiencias. Considerando este contexto un Conversatorio es una plataforma ideal para la creación de un espacio compartido dentro de una organización, una institución o cualquier asamblea. Aquí, los miembros pueden vincular sus experiencias personales con los objetivos y desafíos colectivos, facilitando una comprensión más profunda y generando un sentido de pertenencia y cohesión grupal.
Es posible legitimar el funcionamiento de un grupo de personas.
La acción de comunicarse ``conversando y escuchando`` es clave para la legitimidad y funcionamiento de una sociedad o grupo. Un Conversatorio impulsa esta acción, ya que las personas participan en una conversación donde buscan la verdad, la justicia y la autenticidad. Para una organización o institución, esto puede traducirse en un ambiente de trabajo donde las decisiones se toman no solo por la autoridad, sino porque los miembros del grupo reconocen el valor de la deliberación y la cooperación. Así, se promueve la participación democrática, mejorando la calidad del liderazgo y la toma de decisiones.
Se fortalecen las relaciones interpersonales, el capital social.
La interacción repetida en espacios de diálogo refuerza la confianza y las redes que por naturaleza son sociales. En un Conversatorio, los participantes no solo comparten información, sino que también fortalecen sus relaciones interpersonales y desarrollan vínculos de confianza. Esto es crucial para cualquier grupo de personas que busque mejorar su ambiente interno y crear una base sólida de cooperación y entendimiento.
Coloca a las personas en el centro de las decisiones y procesos.
A veces el mercado, el entorno digital o el poder burocrático imponen valores y formas de operar que no son acordes a las necesidades esencialmente humanas. Un Conversatorio permite a las organizaciones re-humanizar su estructura y funcionamiento, dando lugar a diálogos genuinos que ponen el énfasis en el bienestar, la participación activa y la inclusión de los individuos, en lugar de priorizar únicamente la eficiencia, la productividad o el control jerárquico. La humanización de las estructuras impacta en la cultura de una organización porque coloca a las personas en el centro de las decisiones y procesos, promoviendo un ambiente de confianza, colaboración y respeto.
¡Volvamos a conversar y escuchar!
Soy Alfredo. Creo en el poder de las conversaciones. Soy un profesional de la comunicación visual con 5 años de experiencia como asesor y consultor para startups y emprendimientos. Además poseo 24 años de experiencia en diseño editorial, gráfico y web. Busco colaborar en áreas relacionadas con la tecnología, la educación, las ciencias humanas, el arte, la cultura y todas aquellas comprometidas con el triple impacto (económico, social y ambiental).
2017 - 2019
Cómo nacieron los primeros conversatorios
El Poder de Conversar
1.200
personas compartieron su conocimiento
29
temas y más desarrollados y conectando personas, empresas y organismos
35
y más Conversatorios realizados
40
y más profesionales trabajaron en la organización con el mismo espíritu.
Un espacio honesto y sincero que creé el año 2017 donde profesionales y especialistas nos encontramos junto a estudiantes y académicos a compartir el conocimiento logrando una discusión madura, empática y colaborativa.
No se trataba simplemente de intercambiar palabras, se trataba de convertirnos en mejores personas a través de la co-creación de significaciones que ayudan a expandir nuestras vidas. Esto motivó la creación de Conversatorios EPC el año 2017 con una metodología única conectada con la esencia del ser humano y que perduró hasta el año 2019. Tuvimos que “congelarlos” producto de la pandemia.
Los Conversatorios EPC fueron pioneros en promover el formato de Conversatorios en nuestro país. Data Science, Medios de Comunicación, E-Commerce, Marketing, Recursos Humanos, Emprendimiento, Sustentabilidad, Innovación Tecnológica, Blockchain, entre otros conocimientos enriquecieron conversaciones memorables.
‘El Poder de Conversar’ fué un espacio esencial para nuestra capacidad como seres humanos para interactuar y conectarnos entre nosotros.